Yargıtay'dan kritik karar: Kıdem tazminatında primlerin hesaplanma şekli değişti

Yargıtay, satış ve performans primi alan çalışanları doğrudan ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Buna göre, primlerin miktarı aylık olarak değişse ya da bazı dönemlerde hiç ödenmese bile, son bir yıl içinde alınan toplam primlerin aylık ortalaması kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücrete dahil edilecek.

Karara konu olayda, çalışan sabit maaşının yanında satış performansına bağlı olarak değişen oranlarda primler alıyordu. Ancak bu primler her ay düzenli ödenmiyor, yalnızca belirlenen satış hedeflerine ulaşılan dönemlerde veriliyordu. Bölge Adliye Mahkemesi, bu primlerin süreklilik göstermediği gerekçesiyle kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaması gerektiğine karar vermişti.

Çalışanın temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay'a taşındı. Yüksek Mahkeme, satış primlerinin değişken olmasının kıdem tazminatı hesaplamasında engel oluşturmayacağına hükmetti. Satış hedeflerinin yakalandığı aylarda prim alınması, diğer aylarda prim olmaması tek başına bu ödemelerin kıdem tazminatından çıkarılması için yeterli görülmedi.

Uzmanlar, primlerin hesaplanmasında son bir yıl içindeki toplam primlerin belirlenip 12 aya bölünerek aylık ortalamanın bulunacağını ve bu tutarın giydirilmiş ücrete eklenerek kıdem tazminatının artırılacağını belirtiyor. Bu yöntem, özellikle primlerle çalışanların hak kaybına uğramasını engelleyecek.

Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş da kıdem tazminatı hesabında sadece çıplak maaşın değil, para ile ölçülebilen menfaatlerin de dikkate alındığını vurguladı. Karakaş, düzenli menfaatlerin yanı sıra performans ve satış primlerinin de son bir yıllık ortalaması üzerinden kıdem tazminatına dahil edilebileceğini ifade etti.

Yargıtay'ın bu kararı, prim sistemine bağlı çalışanların kıdem tazminatı haklarının daha adil şekilde hesaplanmasını sağlayacak. Primlerin düzensiz ödenmesi veya bazı aylarda hiç verilmemesi, bu ödemelerin kıdem tazminatı dışında bırakılması anlamına gelmeyecek. Böylece çalışanların tazminat tutarları artabilecek.